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2018中國公益薪酬福利及人才供需報告正式發布!!

2018-12-24 15:20:17  來源:發展簡報  作者:發展簡報    點擊數量:8946

 

       您想知道自己的薪酬福利水平是否符合行業的當地市場水平嗎?您想知道自己的擇業方向與行業市場需求是否相符嗎?您想知道自己機構員工的工資福利狀況是否有吸引力嗎?幫助您查閱類似信息的薪酬福利和人才供需報告已經面世了!
 
 
       迄今為止人們能看到的薪酬報告,要么是樣本量太小,得出的結論明擺的不靠譜;要么是一個簡單的行業平均數,無細分行業差異,更無地區差異,讓您明顯的感覺被平均;要么是只提供薪酬數據而無福利信息,更無人才供需狀況,讓您在一堆漂亮的數據圖表面前感到無可奈何!
 
 
       為向公益組織及其從業人員提供全面、準確、和符合本地行業水平的薪酬福利及人才供需狀況數據,中國發展簡報利用自己的平臺優勢,從我們官網近5000份(僅統計前一年的數據)個人簡歷和招聘崗位中整理出符合條件的3399份樣本,并集合網上問卷調查的320份樣本,分別從不同的角度進行歸類并分析。從而精準地體現了薪酬福利狀況的行業細分差異和區域差異!
 
 
       具體說來,從行業角度,本報告不僅沿襲了傳統做法統計出了國內NGO(民非)和基金會各種職位的綜合平均數,還分別統計出了各種職位在NGO和基金會中的細分行業平均數,從而區別出民非和基金會的薪酬福利差異;從區域角度,本報告將數據按一、二、三線城市進行分類統計,并在二、三線城市中根據國內通用的經濟帶劃分將統計區域分為東北、東部、中部、和西部4個區域進行單獨統計,從而精準體現出了地區差異。
 
 
報告結論認為:
1)從初級到高級相鄰級別職位的行業平均薪酬差距基本在一個統計檔次,級別越高差距越大。
2)在同種職位中,基金會的薪酬幾乎高于民非薪酬一個統計檔次。
3)同一職位北上廣深(一線城市)的薪酬要高于二城市幾乎一個統計檔次。而在二線城市中,除東部和中部地區較高外,其它地區的薪酬基本相同。
4)公益行業的福利待遇,無論是參與社保、漲薪頻率、漲薪幅度、年終獎發放,還是休假等方面都有待提高和完善。在福利待遇中,基金會樣本的情況要明顯好于民非。
5)公益行業的人才供需情況總體上維持平衡關系。
 

本報告將分為印刷版和電子版兩種版本:
 

一.  印刷版和付費電子版的即日起開始對外發布。
 
 
付款方式:
 

銀行付款
賬戶名稱:北京益行公益信息交流服務中心
開戶行:工商銀行北新橋支行     
賬號: 0200004309020323624
 
 
銀行匯款請留言機構信息和聯系方式;
如需發票,請在“買家留言”標注發票抬頭和稅號。
 
 
 
說明:匯款后,請備注好信息并追加郵件至:[email protected]
 
 
二.  免費電子版的將在CDB中文網站升級結束后對外提供下載。本次調查的參與者和在CDB新網站注冊用戶可免費下載!
 
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